FIRSTEK میں شامل ہونے میں خوش آمدید
آئیے مل کر دنیا کو بدلیں اور ذاتی ترقی کا مشاہدہ کریں۔
ٹیلنٹ کا تصور: انفرادی اقدار کا احترام کریں، انفرادی صلاحیتوں کو کھیل دیں اور اجتماعی کام کریں
"انفرادی اقدار کا احترام کرنے، انفرادی صلاحیتوں کو مکمل کھیل دینے اور اجتماعی اقدامات کی تخلیق" کے ٹیلنٹ کے تصور پر قائم رہتے ہوئے، FIRSTEK کو رواداری، سیکھنے اور ترقی کے لیے ایک پلیٹ فارم میں بنایا گیا ہے۔ اس پلیٹ فارم پر، ذاتی قدر کی تصدیق کی جاتی ہے، ذاتی قابلیت کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، ذاتی اہداف حاصل کیے جاتے ہیں، اور اس میں موجود ہر شخص ترقی کے مزاج اور خوشی کو محسوس کر سکتا ہے۔
اقدار: دل کا احترام، طاقت کے لیے انضمام، پروں کے لیے سیکھنا، خوشی کے لیے تخلیقی صلاحیت
دل کا احترام:وہ لوگ جو اپنے اور دوسروں کے کام اور محنت کی کامیابیوں کا احترام کرتے ہیں، اپنی صلاحیتوں کے مطابق دوسروں کی مدد کرتے ہیں، کھلے ذہن کے ساتھ دوسروں سے مدد مانگتے ہیں، ساتھیوں، رہنماؤں اور گاہکوں کے ساتھ روادار اور مہربان ہوتے ہیں، اور ذاتی طور پر سوچ سکتے ہیں۔
طاقت کے لیے انضمام:قابل قبول صلاحیتوں اور بین الاقوامی معیار کے متنوع، دنیا کے شہریوں کے طور پر سوچتے اور کام کرتے ہیں، کام کرنے کے مختلف طریقوں اور ثقافتی عقائد کے بارے میں ایک جامع رویہ رکھتے ہیں، اور بین الاقوامی دور کی رفتار کے ساتھ اپنی صلاحیتوں کو پورا کر سکتے ہیں۔
سیکھنا ونگ ہے:کھلی سوچ کے حامل ٹیلنٹ جو چیزوں کو ایک سے زیادہ زاویوں سے دیکھ سکتے ہیں، اپنے پیشہ ورانہ میدان میں ان کی زیادہ سے زیادہ قدر کو پورا کر سکتے ہیں، سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں اور دوسرے ابھرتے ہوئے شعبوں میں کوششیں کر سکتے ہیں۔
تخلیقی خوشی ہے:تخلیقی صلاحیتیں جو گاہک پر مبنی ہیں، اختراع کرنے، مستقبل کو کھولنے کے لیے پرعزم ہیں، فعال طور پر نئے آئیڈیاز کو کاروباری جذبے کے ساتھ قبول کر سکتے ہیں، اور معاشرے اور تنظیموں میں جان ڈال سکتے ہیں۔
روزگار کا معیار: قابلیت=کارکردگی=علاج
FIRSTEK لوگوں پر مبنی کاروباری فلسفے پر عمل پیرا ہے، ملازمین کی تخلیقی صلاحیتوں اور خود نظم و ضبط کا احترام کرتا ہے، قابلیت کو اہمیت دیتا ہے، اور روزگار کے معیار کے طور پر کارکردگی کے مطابق علاج فراہم کرنے کی ضمانت دیتا ہے۔ نسل، قومیت، جنس سے قطع نظر، دنیا میں بہترین ٹیلنٹ تلاش کرنے کے لیے۔ منصفانہ اور معروضی تشخیص کے ذریعے، بہترین صلاحیتوں کے لیے مزید عنوانات اور تعلیم و تربیت کے مواقع فراہم کریں، اور انھیں بنیادی صلاحیتوں کے حامل بننے کے لیے پروان چڑھائیں۔ نسل، قومیت، جنس، مذہب، معذوری، علاقہ اور منسلک گروپ سے قطع نظر، بہترین ہنر مندوں کو اعلیٰ ترین سلوک دیا جائے گا۔
انتظامی طریقہ کار: معیاری + بھرتی + تربیت + تشخیص + انتخاب + ترقی
FIRSTEK ٹیلنٹ مینجمنٹ کمپنی کو اسٹریٹجک رہنما خطوط اور تقاضے فراہم کرتی ہے۔ ٹیلنٹ ٹیم کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، اس میں ٹیلنٹ کی بھرتی، تربیت، تشخیص، انتخاب اور فروغ کے لیے بہترین انتظامی نظام اور عمل ہیں۔ FIRSTEK ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ اپنے کام کو اچھی طرح کرنے کے بعد اپنی پیشہ ورانہ صلاحیت سے بڑھ کر علم سیکھیں، اور تمام محکموں اور کاموں میں ساتھیوں کے ساتھ بات چیت اور تبادلہ کریں، تاکہ جامع اور کثیر جہتی صلاحیتوں کو مضبوط جامع معیار کے ساتھ پروان چڑھایا جا سکے۔
طویل مدتی بھرتی کی پوزیشن
1. ٹیکنالوجی ریسرچ - بیٹری ٹیکنالوجی کی سمت
2. ٹیکنالوجی ریسرچ - بیٹری پیک اور BMS سمت
3. پروڈکٹ مینیجر - توانائی ذخیرہ کرنے والی بیٹری اور UPS کی سمت
بھرتی کے تقاضے:
· ڈاکٹر، اندرون و بیرون ملک سینئر ہنر
الیکٹرو کیمسٹری، میٹریل سائنس، تھرموڈینامکس، مکینیکل انجینئرنگ وغیرہ میں اہم
بنیادی مضامین میں ٹھوس صلاحیت، پراجیکٹ کا بھرپور تجربہ، اور پیشہ ورانہ شعبوں میں تکنیکی جرائد میں شائع ہونے والے مقالوں کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ہارڈ ویئر انجینئر
بھرتیوں کی تعداد: 2
کام کی ذمہ داریاں:
1. بی ایم ایس ہارڈویئر ڈیزائن اور پی سی بی ڈیزائن
2. ہارڈ ویئر کنٹرول منطق ڈیزائن
3. ہائی وولٹیج کا پتہ لگانے والا سرکٹ ڈیزائن
4. انٹرفیس ڈیزائن
5. پروڈکٹ سیفٹی ٹیسٹ اور EMC ٹیسٹ کروانے کے قابل ہو۔
6. سرکٹ کی ڈیبگنگ اور ٹیسٹنگ کو آزادانہ طور پر مکمل کریں۔
7. ترقیاتی دستاویزات کی چھانٹی مکمل کریں۔
8. BMS پروڈکٹس کی قسم کے انتخاب کی تصدیق اور ایپلیکیشن کمیشننگ کو مکمل کرنے کے لیے پیک آر اینڈ ڈی کی مدد کریں۔
9. رہنماؤں کی طرف سے تفویض کردہ دوسرے کام کو مکمل کریں۔
قابلیت:
1. بیچلر ڈگری یا اس سے اوپر، ماسٹر ڈگری کو ترجیح دی گئی۔
2. الیکٹرانکس، مواصلات، آٹومیشن، کمپیوٹر
3. بنیادی الیکٹرانک علم اور BMS سرکٹ ہارڈویئر ڈیزائن سے واقف ہوں۔
4. فعال حفاظتی معیار ISO26262 سے واقف ہوں۔
5. ہارڈ ویئر ڈیزائن اور نقلی کی صلاحیت ہے
6. کلینکر استعمال ڈیزائن سافٹ ویئر، آفس سافٹ ویئر
7. مضبوط انتظامی صلاحیت اور ذمہ داری کا مضبوط احساس ہو۔